#试用期几个月？ 6个月（合同签三年），薪资不打折扣，工作能力和态度没问题都可以正常转正
#聊聊上班吃什么 南京汉中门本部有自己的食堂，提供三餐，需要使用公司饭卡（每月中旬公司会打饭补），正常20-30元可以解决一天三顿饭。
#发放offer的流程 人力初步沟通基本信息意向，推送对应需求部门，
简历筛选通过后，安排面试 1）第一轮初面； 2）应聘资格条件审核（学历、身份、社保和薪资等查验）；3）薪资洽谈；4）复试（公司级/其他部门面试官给与评价意见）；5）体检同步送审批；6）发放正式offer。
#看重求职者哪些能力 学历硬性要求：
解决方案/产品/营销岗统招4年全日制本科（公办 非专升本），学信网可查，
研发岗需统招4年全日制本科（公办 非专升本 非独立学院 计算机相关专业），学信网可查，
国外学历需要取得教育部认证，
定薪以及入职前会进行材料审查，不符无法录用；
稳定性要求：
最近一份工作至少需半年，定薪以及入职前会进行材料审查，含社保 公积金 银行流水，不符无法录用；
行业偏好：
公司客户群体主要为政企，相关业务方向优先；
有AI/大数据/交通/文旅/政务/公检司法/智慧城市/视频/园区/云计算/农业农村/应急管理/能源化工/运营商等相关行业方向经验更佳。
技术要求：
前端一般通用vue框架，少量会涉及react qiankun微服务，个别高级岗位需小程序、大屏、APP（H5、安卓/IOS）均有涉猎。
后端开发一般Java为主，熟练使用springboot springcloud等微服务框架，部分涉及AI平台开发岗位会要求熟练k8s，涉及运营商bss相关，涉及中间件ES相关；C++开发岗位需流媒体音视频相关经验，技术栈要求webrtc；C#需要熟练精通WPF/winform；python开发岗位需熟练数据爬取、selenium、requests。
其他可参见具体岗位JD。
#员工的绩效考核机制 KPI / OKR考核，具体以部门执行为准。
一般工作能力和态度没问题的话，绩效都可以拿全，以正向激励为主；工作不合格出现投诉或者态度问题会扣绩效。
#有什么好福利 常规福利：定期团建聚餐，全额社保公积金。
特色福利：节假日发放现金性卡券，节日礼盒，夏季冬季劳保日用品，游园卡券/电影票，年度体检，（特色福利限江苏省内岗位，一般节假日前后发放，发放名单一般为发放前三个月公司在职员工）